關(guān)于評選“二O一一年度先進集體、優(yōu)秀員工”的通知
公司各部門、所投資企業(yè)：
2011年度，公司黨委、董事會、經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工，立足新起點，轉(zhuǎn)變觀念、明確定位、重整旗鼓、辛苦耕耘，立足創(chuàng)先爭優(yōu)，各項業(yè)務(wù)有序推進，項目建設(shè)成效突出，抓安全、講質(zhì)量，夯基礎(chǔ)、強管理，塑形象、促和諧，勇當(dāng)城市建設(shè)、集團建設(shè)的排頭兵，全面爭創(chuàng)特房建工新跨越，在生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理等領(lǐng)域中涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。為弘揚企業(yè)文化，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，公司黨委經(jīng)研究，決定開展“2011年度先進集體、優(yōu)秀員工”評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、推薦評選范圍
評選范圍為公司部門及所屬項目部、公司全體在職員工（公司領(lǐng)導(dǎo)不參評）。
二、表彰名額
1、先進集體推薦參評名額分配：
一個先進部門和兩個先進項目部。
2、優(yōu)秀員工推薦參評名額分配：
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部門 |
優(yōu)秀員工 推薦參評人選名額分配 |
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黨辦董辦、紀(jì)檢 |
1名 |
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行政部 |
2名 |
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財務(wù)部 |
2名 |
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工程部（不含裝飾分部） |
6名 |
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技術(shù)部（含實驗室） |
1名 |
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安全部 |
1名 |
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經(jīng)營管理部 |
1名 |
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盛仕興公司 |
1名 |
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廣德信公司 |
1名 |
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南平分公司 |
1名 |
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援疆人員 |
1名 |
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洪文公司 |
2名 |
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項目經(jīng)理部 （由工程部負責(zé)推薦） |
13名〔集美片區(qū)3名；翔安片區(qū)2名；島內(nèi)片區(qū)（不含南山美苑）3名；南山美苑1名；漳州錦繡一方1名；援建新疆1名；援疆南平2名〕 |
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合計 |
33名 |
三、推薦評選條件
（一）先進集體推薦評選條件
1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
2、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)深化改革的要求，解放思想、勇于創(chuàng)新，嚴(yán)格管理、誠實守信。
3、勇于承擔(dān)急、難、險、重的任務(wù)，主動作為，工作成效卓越，文明建設(shè)成績顯著。
4、出色完成公司交給的各項工作任務(wù)，部門管理規(guī)范，制度健全，在增強企業(yè)的競爭活力和促進公司穩(wěn)健發(fā)展等方面做出突出成績和貢獻。
5、精神面貌好，工作效率高，發(fā)揮部門傳、幫、帶的作用，關(guān)心部門年輕員工的成長，具有良好的團隊協(xié)作精神，本部門或項目部有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，與公司各部門工作配合較好。
6、部門或項目部職工有良好的職業(yè)道德意識和行為規(guī)范，有過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和較強的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、競爭能力和發(fā)展能力。
7、部門或項目部主要領(lǐng)導(dǎo)工作認真負責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)績突出。
8、部門或項目部人員都能模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派、廉潔自律。
（二）優(yōu)秀員工推薦評選條件
1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的思想覺悟和政治素質(zhì)。品德高尚，在群眾中具有較高威信。
2、在公司工作半年以上，能全身心投入工作，積極主動地解決工作中遇到的難題，效率高、工作業(yè)績卓越。
3、具有較高的綜合素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心與責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，在本職工作中發(fā)揮模范作用。
4、有創(chuàng)新精神，在改善經(jīng)營管理，實現(xiàn)國有資本保值增值、促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中做出較大貢獻。
5、任勞任怨，堅持在生產(chǎn)建設(shè)第一線等艱苦崗位上勤奮工作、貢獻突出、成績顯著。
6、有良好的團隊協(xié)作精神，時刻維護公司和集體形象。
7、模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派、廉潔自律。
四、推薦評選方法和程序
（一）推薦評選方法
推薦評選工作要堅持群眾路線，廣泛聽取職工意見。采取由所在部門職工推薦，公司黨辦匯總初審，上報公司黨委會研究評審并進行公示，最后由公司黨委會審定的方式進行。
（二）推薦評選程序和時間安排
1、2011年12月12日—2011年12月16日
（1）先進集體的推薦評選：采取部門自薦的方式，兩個先進項目部則由工程部負責(zé)推薦。
（2）優(yōu)秀員工推薦評選：按照推薦評選條件規(guī)定，各部門召開年度評選先進工作會議進行民主推薦，由職工民主推薦候選人；項目經(jīng)理部優(yōu)秀員工由工程部負責(zé)推薦。
2、2011年12月19日—2011年12月20日
（1）先進集體的推薦評選：擬參評的部門將自薦材料報公司黨辦匯總后上報公司黨委審議。
（2）優(yōu)秀員工推薦評選：各部門將推薦候選人名單及材料報公司黨辦匯總后上報公司黨委審議。
3、2011年12月22日—2012年12月30日公司黨委針對報送的預(yù)備先進集體及優(yōu)秀員工人選材料，召開黨委會進行綜合評定，并進行公示。
4、2012年1月2日—2012年1月6日公示期滿后，公司黨委會對公示結(jié)果進行審議，最后確定受表彰的名單。對評選出的先進集體及優(yōu)秀員工分別授予“2011年度特房建工先進集體”、“2011年度特房建工優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。其中優(yōu)秀員工的表彰決定經(jīng)公司黨委審批蓋章后存入員工個人檔案。
五、推薦評選工作有關(guān)要求
1、各部門在推薦評選先進集體和個人時，要結(jié)合工作性質(zhì)和特點，堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、貢獻大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，推薦出具有代表性、典型性、時代性、示范性、事跡突出的先進典型。
2、參評的集體和個人要如實填寫申報材料，申報表及事跡材料一式兩份（事跡材料為500字左右）。
二○一一年十二月九日